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　　江苏海润城市发展集团有限公司(简称：海润集团)是海门区属一类国企，集团注册资本45亿元，总资产约754亿元(含托管公司)，企业信用评级为AA+。集团负责统筹海门区城市投资建设事业，形成农文旅、环保水务、地产开发三大核心业务板块。主体业务涵盖城建开发、工程项目施工、环保水务、旅游研学、食堂集采、金融投资、产业投资、民生服务等多个领域，其中集团及子公司拥有房地产开发一级、建筑总承包二级、市政总承包二级、CMA检验测试等多项资格资质，在环保水务、检验检测等方面取得多项国家专利，致力打造成受社会尊敬的城市综合运营服务商。

　　根据用人需求和业务发展的需要，集团面向社会公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下：

　　4.具有较高的个人综合素养和较强的协调解决能力、良好的纪律性和团队合作精神;

　　(3)曾有留用(留党、留校)察看等处分的人员及曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;

　　江苏海润城市发展集团有限公司招聘总账会计3名(岗位序号：01);下属子公司南通市东布洲场馆运营管理有限公司招聘体育中心项目主管1名(岗位序号02)

　　以上相关岗位要求详见《江苏海润城市发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

　　通过南通海门人才发展集团公众号、海润集团官网及公众号、海门人事人才网、海门人才服务中心公众号等途径发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件等相关内容。

　　2025年9月19日至2025年10月3日17:30止。如有变动，另行补充公告。

　　本次招聘采用线上报名方式。有意者请登录南通海门人才发展集团公众号、海润集团官网(及公众号、海门人事人才网(、海门人才服务中心公众号下载填写《江苏海润城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，打印签字并扫描。于2025年10月3日17:30前将报名表与其他所需要的材料扫描件(其他所需要的材料详见资格审核阶段所列材料要求)一并打包发送至邮箱，邮件主题为“海润集团+岗位序号+岗位名称+姓名”。

　　1.人才集团对投递的报名材料来资格预审，并以电话或短信形式告知预审合格人员进行现场资格审核，未通过预审人员不另行通知;

　　2.对通过预审的应聘人员进行现场资格审核，时间地点另行通知，未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考;

　　(1)《江苏海润城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(须贴证件照)原件;

　　(3)学历证书、学位证书的原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》(由报名人员自行从学信网：打印);留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;

　　(5)反映本人工作经历(含工作经验年限)、业务水平的证明材料原件及复印件，具体如下：

　　①基础任职证明：如社保缴纳记录(从“江苏智慧人社”APP社会保险个人权益记录查询打印页面下载打印个人参保证明，须提供自参加工作之日起至今的缴纳记录)、劳动合同/劳动关系解除证明(须显示就职单位、岗位名称、劳动合同期限)、任免职文件(须含职务名称、生效日期)等;

　　⑤社会影响力证明：行业协会/学会任职文件;政府或其他各类单位、社会团体、组织决策咨询聘书;主流媒体深度报道等证明材料;

　　应聘人员应真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与综合测试时使用的身份证必须一致。

　　4.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退还。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担;

　　5.岗位招聘人数与通过资格审核人数，按照招聘计划不低于1:3的比例进行开考。未达比例的，相应核减或取消招聘岗位计划，并在南通海门人才发展集团公众号、海门人事人才网、海润集团官网上进行公告。

　　综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式来进行，并依次按照30%、20%、50%的比例纳入总成绩计算(小数点后保留两位)。

　　对通过资格审核的应聘人员进行适岗评价，合格分数为60分，不合格的，不得进入下一环节。适岗评价主要是对学历、专业、证书或培训、工作经验年限、业务水平、业绩及奖项等方面做资质评分。

　　适岗评价(资质评价)结束后，按照招聘计划不低于1:3的比例确定进入笔试的人员名单(末位同分的，一同进入笔试)。未达比例的，相应核减或取消招聘岗位计划。

　　笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试不指定考试大纲和辅导教材，主要对岗位所需的专业相关知识、业务能力和工作技能等来测试。笔试结束后，研究确定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的不得进入下一轮环节。根据适岗评价和笔试(两者比例分配3:2)成绩从高到低，按照1:3的比例进入下一个环节(末位同分的一同进入)。

　　面试满分100分，面试的合格分数线分，不合格的，不得进入下一环节。主要考察应聘人员综合素养、人岗相适度、专业契合度等。

　　各岗位根据总成绩由高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象。综合测试成绩相同时，面试成绩高者优先。

　　体检在定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予录用。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。

　　体检合格人员进入考察环节。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　海润集团集体研究确定拟录用人员名单，并通过海润集团官网、海门人事人才网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关法律法规办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。

　　对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。对录用者约定一定的试用期。试用期间，由用人单位组织综合考评，综合考评不合格的，解除劳动关系。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

　　在体检、考察、公示和录用过程中，因以下情形导致招聘岗位出现空缺的，由海润集团党委研究，决定是不是进行递补。

　　应聘人员录用后与企业签订劳动合同(国有企业性质)，根据海润集团薪酬体系确定薪酬待遇。

　　本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电线.本次招聘不收报名费。应聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理，体检费(含一次复查费)入职后报销。

　　3.应聘人员对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，企业可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。

　　附件1：江苏海润城市发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.docx

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